Diamo forma al futuro del lavoro! 

La trasparenza retributiva non è più soltanto un tema normativo: è una leva che sta cambiando il modo in cui le aziende organizzano il lavoro, gestiscono le persone e costruiscono la propria competitività.

Con questa consapevolezza abbiamo organizzato il ciclo di eventi intitolato: “Pacchetto Lavoro e Trasparenza Retributiva”, occasioni di confronto che hanno riunito imprese, professionisti ed esperti per approfondire alcune delle principali sfide che attendono il mondo HR.

La prima tappa si è svolta a Milano, martedì 26 maggio, presso gli spazi di InPlace Garden. La seconda si è svolta a Torino, martedì 9 giugno, presso Il Circolo dei lettori. Due cornici speciali per ospitare i nostri migliori partner in Lombardia e Piemonte.

Dalla Direttiva Europea sulla Pay Transparency alla corretta applicazione dei CCNL, fino agli impatti della digitalizzazione e dell’utilizzo di dati e algoritmi nei processi aziendali, gli incontri hanno offerto una lettura concreta dei cambiamenti in atto, trasformando obblighi normativi complessi in strumenti utili per le organizzazioni.

Tra i temi più sentiti dalle aziende sono emersi i dubbi legati alla definizione dei criteri retributivi, alla misurazione delle differenze salariali, alla gestione delle informazioni da condividere con lavoratori e candidati e all’adeguamento dei processi interni alle nuove disposizioni. Questioni che richiedono competenze trasversali e un approccio integrato tra aspetti giuslavoristici, organizzativi e amministrativi.

Nel corso degli incontri, Marco Valentini, Group Legal Director di SGB Humangest Holding, ha approfondito i vantaggi della somministrazione e le evoluzioni successive al Decreto Lavoro, offrendo una lettura concreta delle novità normative e delle loro ricadute sulle imprese. Un contributo utile per trasformare gli obblighi in strumenti di gestione più efficaci.

Nella tappa di Torino, il confronto si è arricchito anche del contributo di Giovanni Susini, Managing Director di Keypayroll, che ha portato il punto di vista dell’amministrazione del personale e delle soluzioni organizzative a supporto delle aziende.

Grazie a questo ciclo di incontri siamo riusciti a creare uno spazio di dialogo in cui le imprese hanno potuto confrontarsi con professionisti del settore, trovare risposte a interrogativi concreti e individuare soluzioni applicabili alla propria realtà.

Perché ogni cambiamento normativo genera nuove domande, ma anche nuove opportunità.

E accompagnare le aziende nel trasformare la complessità in chiarezza rappresenta oggi uno degli strumenti più efficaci per affrontare il futuro del lavoro.

E la tua azienda, è pronta al futuro?