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Master in Payroll Expert | Scopri il programma completo!

28 Giugno 2023

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INTRODUZIONE

  • Sicurezza sul Lavoro
  • Fonti del diritto del lavoro
  • Cenni sulla nozione di lavoro subordinato
  • Differenze rispetto al lavoro autonomo/assimilato

 

MODULO 1
La formalizzazione del rapporto di lavoro : impegno all’assunzione e il contratto di lavoro

  • I nuovi obblighi informativi per il datore di lavoro
  • La fase precontrattuale: il contenuto minimo e la clausole di validità per l’impegno all’assunzione
  • Il contratto di lavoro tra clausole essenziali ed elementi accessori: la predispostone della lettera di assunzione
  • Periodo di prova
  • Orario di lavoro
  • Sede di lavoro
  • Il trattamento economico e retributivo
  • Categoria, mansioni e qualifica
  • Il patto di non concorrenza come strumento di tutela per il daotre di lavoro
  • ALcune clausole accessorie : l’estensione del periodo di prova, di preoavviso e le calusole di diata minima
  • Assegnazione di fringe benefit

 

MODULO 2
Le principali agevolazioni contributive (temporanee, formative, ad orario ridotto) (8 HH)

  • Apprendistato per percettori di NASPI
  • Bonus assunzione giovani
  • Sgravio donne ed over 50
  • Sgravio percettori reddito di cittadinanza
  • Decontribuzione Sud
  • Sgravi legge di bilancio 2023

 

MODULO 3
Il rapporto di lavoro a tempo determinato ( 8 HH)

  • Regole generali
  • Causali obbligatorie
  • Limiti di durata e relative regole
  • Proroghe e rinnovi
  • Deroghe ed eccezioni
  • Diritto di precedenza
  • Apparato sanzionatorio
  • Contribuzione aggiuntiva
  • Somministrazione a termine: regole e vantaggi per l’utilizzatore

 

 

MODULO 4
Variazioni del rapporto di lavoro ( 8 HH)

  • Modifica delle mansioni
  • Variazione orario di lavoro : trasferta, trasfertismo e distacco
  • Variazione del luogo di svolgimento del rapporto di lavoro
  • Ricorso allo smart working : regole e procedure 2023

 

MODULO 5
La sospensione del rapporto di lavoro, le assenze tutelate e non

  • Le malattie: aspetti legali, definizione e trattamento economico e retributivo a carico INPS e datore di lavoro
  • L’infortunio sul lavoro : aspetti legali, definizione del trattamento economico INAIL e datore di lavoro

 

 

MODULO 6
Tutela della genitorialità

  • Tutela normativa e campo di applicazione
  • Congedo di maternità e di paternità
  • Nuovo congedo parentale (con le novità 2023)
  • Nuovo congedo obbligatorio e facoltativo del padre
  • Congedo per la malatta del filgio
  • Riposi giornalieri
  • Sgravio per le lavoratrici madri
  • Diritto al rientro

 

MODULO 7
La Retribuzione e suoi elementi

Origine, natura e incidenza della Contrattazione collettiva nazionale, aziendale e individuale

Paga base e/o minimo contrattuale

Gli scatti di anzianità

Indennità di funzione

L’assimilazione delle basi imponibili : la determinazione del reddito da lavoro dipendente ai fini del calcolo di imposte e contributi

Gli elementi variabili della retribuzione: il superminimo assorbibile e non assorbibile, orario di lavoro, lavoro straordinario, lavoro notturno, lavoro festivo, lavoro a turnazione, festività, permessi e ferie

Trasferte, benefits e rimborsi spesa

 

MODULO 8
Imponibile contributivo e contribuzione obbligatoria (36 h)

La contribuzione e i rapporti con l’INPS

I principi della contribuzione obbligatoria

Le voci assoggettabili

Settori di inquadramento ed aliquote contributive

Il flusso mensile UNIEMENS: casi concreti

Le assenze per malattia, maternità, malattia professionale,

infortunio, congedo matrimoniale, congedo parentale,

altre assenze

 

 

MODULO 9
Enti previdenziali: INPS e INAIL

Utilizzo delle procedure telematiche e casi più ricorrenti

Comunicazione preventiva per le assunzioni UNILAV

Libri obbligatori e documenti di lavoro

Libro Unico del Lavoro

 

MODULO 10
I rapporti con l’erario e l’Agenzia delle Entrate

La tassazione: approfondimenti su tassazione

ordinaria (scaglioni di reddito ed aliquote fiscali)

Le detrazioni di imposta

La tassazione separata

Il conguaglio retributivo e fiscale

Il trattamento di fine lavoro ai fini del calcolo della

tassazione

Addizionali regionali e comunali

 

MODULO 11
I rapporti con l’INAIL

Le basi di calcolo del premio

La notifica del tasso applicato

Adempimenti, modalità e termini per il pagamento del premio: i moduli di dichiarazione delle retribuzioni,calcolo del premio ordinario, artigiani e premio supplementari, pagamenti e compensazioni con F24,

servizi telematici per l’Autoliquidazione

 

MODULO 12
Gli adempimenti di fine anno

Il modello CU, termini e modalità di presentazione, modalità di compilazione, parte fiscale e parte previdenziale

 

MODULO 13
Il modello 770

Presentazione e compilazione

Soggetti obbligati e termini di presentazione

Trasmissione telematica e documentazione da rilasciare al contribuente

Redditi di lavoro dipendente e autonomo

Ritenute fiscali, addizionali regionali e comunali

 

MODULO 14
Il trattamento di fine lavoro 32 H

Calcolo IRPEF su TFR e imposta sostitutiva sulla

rivalutazione ISTAT

 

MODULO 15
Gli ammortizzatori sociali in costanza du rapporto di lavoro : CIGO, CIGS, fondi di solidarietà bilateriali, fondo integraazione salariale

La disciplina generale degli ammortizzatori sociali : beneficiari, anzianità Calcolo IRPEF su TFR e imposta sostitutiva sulla

rivalutazione ISTAT

 

MODULO 16
Riduzione del cuneo fiscale: nuovo bonus irpef, premi di produzione e welfare

Trattamento integrativo 2022 – nuovo irpef e sgravio lavoratori dipendenti

La retribuzione in natura del TUIR

Fringe Benefits

Premi di produttività e welfare aziendale

 

MODULO 17
Le dimissioni del lavoratore e il licenziamento individuale collettivo

La risoluzione del rapporto di lavoro : cenni generali

Le dimissioni del lavoratore: procedura ordinaria e obblighi di convalida

Licenziamento individuale

Licenziamento collettivo

 

Altri adempimenti periodici

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