Le procedure relative alle assunzioni incentivate si arricchiscono di un nuovo adempimento. L’articolo 14 del Decreto Sicurezza sul lavoro, D.L. 159/2025, convertito dalla L. 198/2025, ha infatti introdotto l’obbligo di pubblicare sul SIISL – Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa le vacancy collegate alle assunzioni per le quali il datore di lavoro intende richiedere […]

Dal 1° luglio 2026 entrano in vigore importanti novità in materia di destinazione del Trattamento di Fine Rapporto (TFR) per i lavoratori di nuova assunzione. Scopri tutte le novità!

A Milano e Torino due incontri per comprendere i cambiamenti in atto nel mondo del lavoro.

Il Consiglio dei Ministri del 28 aprile 2026 ha approvato il cosiddetto DL 1° Maggio, un intervento ampio che tocca diversi aspetti chiave del mondo del lavoro.

Si tratta di un intervento che punta a rendere più strutturato e automatico il meccanismo di tutela dei lavoratori, con impatti concreti anche per le aziende. Indennità di vacanza contrattuale: come funziona In caso di mancato rinnovo del contratto nei tempi previsti, scatta automaticamente un’indennità economica collegata all’inflazione e applicata ai minimi retributivi. Nel dettaglio: […]

Recentemente il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali è intervenuto per fare chiarezza sul ruolo della piattaforma SIISL (Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa), uno degli strumenti chiave nel processo di digitalizzazione delle politiche attive. L’uso della Piattaforma SIISL Come chiarito ufficialmente nella nota del 30 marzo 2026, a decorrere dal 1° aprile […]

Il congedo di paternità obbligatorio è un periodo di astensione dal lavoro riconosciuto al padre lavoratore dipendente in occasione della nascita di un figlio. Si tratta di un diritto tutelato dalla normativa in materia di maternità e paternità, con una funzione sempre più centrale nelle politiche di conciliazione vita-lavoro.

Humansolution e Keypayroll (divisione della società specializzata nell’erogazione di servizi di payroll outsoucing) hanno ottenuto il riconoscimento ufficiale Service Partner 2026 – Zucchetti HR, Area HR, attestazione che certifica l’idoneità dell’azienda ad erogare servizi adottando il processo di controllo certificato Zucchetti. Il riconoscimento, rilasciato dalla Zucchetti Academy, rappresenta un’importante conferma della qualità operativa e delle […]

Con la Legge di Bilancio 2026 il Bonus Mamme cambia passo e si consolida come una delle misure più rilevanti a supporto dell’occupazione femminile e della genitorialità.

Siamo tra le aziende che soddisfano gli elevati standard richiesti dalla HR Best Practices Survey, inerenti a politiche e le strategie HR finalizzate al benessere delle persone e al miglioramento dell’ambiente lavorativo.