Dopo il successo della I edizione torna “Prospettive sul lavoro“, ciclo di incontri di approfondimento per confrontarsi su presente e futuro del mercato del lavoro e fare il punto sulle misure contenute nella Legge di stabilità 2018. Sono cinque gli appuntamenti previsti con gli interventi di Andrea Bonanni Caione, Managing Partner “LABLAW Studio Legale” e di Marco Valentini, Direttore Ufficio legale […]

Con sentenza n. 11027 del 05.05.2017 la Corte di Cassazione ha ribadito l’illegittimità del licenziamento per giusta causa per insubordinazione, nel caso in cui un dipendente si rivolga in modo offensivo nei confronti di un suo superiore fuori dall’orario di lavoro. A norma dell’art. 2119 c.c. “ciascuno dei contraenti può recedere dal contratto prima della […]

E’ stato finalmente pubblicato il decreto Anpal n. 2 del 2018, con cui vengono dettate le condizioni per l’applicazione del Bonus Occupazione Sud per l’anno 2018. Il Bonus Occupazione Sud è previsto dalla Legge di bilancio 2018 in favore dei datori di lavoro privati che assumono persone disoccupate: – di età compresa trai 16 e […]

Si ricorda che entro il 31 gennaio 2018 le aziende che hanno utilizzato, nel corso del 2017, lavoratori in somministrazione, dovranno effettuare una comunicazione annuale obbligatoria alle rappresentanze sindacali aziendali (RSA) ovvero alla rappresentanza sindacale unitaria (RSU) o, in mancanza, agli organismi territoriali di categoria  delle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, con […]

Con sentenza n. 30985 del 27 dicembre 2017 le Sezioni Unite della Cassazione hanno affrontato la questione delle conseguenze legate alla illegittimità di un licenziamento disciplinare contestato tardivamente. Nel caso all’esame della Corte, un dipendente del Monte dei Paschi di Siena s.p.a. aveva proposto ricorso al giudice del lavoro del Tribunale di Arezzo per ottenere […]

Il pacchetto famiglia nella legge di bilancio 2018, approvato in via definitiva dal Parlamento e pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 302/2017, prevede al comma 252 articolo 1 ad integrazione dell’art. 12 del Tuir, l’aumento a 4.000,00 euro, oggi fissato a 2.840,51 euro, della soglia di reddito  entro la quale i figli che non lavorano o […]

Dal 2018 ai papà lavoratori spettano quattro giornate di congedo obbligatorio e una di congedo facoltativo. A chi è rivolto Possono accedere al beneficio i padri lavoratori dipendenti anche adottivi e affidatari, entro e non oltre il quinto mese di vita del figlio o dall’adozione e affidamento. Quattro giorni di congedo obbligatorio, che possono essere […]

L’INPS, con il messaggio n. 4930 del 7 dicembre 2017, comunica una ulteriore proroga nella denuncia contributiva UniEmens, dei termini per il recupero degli importi relativi all’incentivo “Occupazione SUD”. I ritardi nell’aggiornamento degli archivi dell’Anpal che hanno causato un rallentamento nel riconoscimento dell’incentivo economico da parte dell’Istituto, hanno reso necessaria questa nuova proroga al fine […]

La Corte di Cassazione, Sez. Lavoro, con una recentissima sentenza n. 23692 del 10 Ottobre 2017, è tornata sull’annoso tema dell’idoneità del tentativo di conciliazione ex art. 410 c.p.c. ad interrompere il termine prescrizionale dell’impugnativa giudiziale del licenziamento illegittimo. Nel caso oggetto della pronuncia, il lavoratore ricorreva avverso sentenza di appello con la quale il […]

A decorrere dal 1° gennaio 2018 le piccole e medie imprese che occupano tra i 15 e i 35 dipendenti dovranno porre attenzione all’entrata in vigore dei nuovi obblighi introdotti in materia di collocamento obbligatorio disabili. Diventano, infatti, operative le norme stabilite dal decreto semplificazioni attuativo del Jobs Act. La nuova disciplina si applica anche […]