Il pacchetto famiglia nella legge di bilancio 2018, approvato in via definitiva dal Parlamento e pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 302/2017, prevede al comma 252 articolo 1 ad integrazione dell’art. 12 del Tuir, l’aumento a 4.000,00 euro, oggi fissato a 2.840,51 euro, della soglia di reddito  entro la quale i figli che non lavorano o […]

Dal 2018 ai papà lavoratori spettano quattro giornate di congedo obbligatorio e una di congedo facoltativo. A chi è rivolto Possono accedere al beneficio i padri lavoratori dipendenti anche adottivi e affidatari, entro e non oltre il quinto mese di vita del figlio o dall’adozione e affidamento. Quattro giorni di congedo obbligatorio, che possono essere […]

L’INPS, con il messaggio n. 4930 del 7 dicembre 2017, comunica una ulteriore proroga nella denuncia contributiva UniEmens, dei termini per il recupero degli importi relativi all’incentivo “Occupazione SUD”. I ritardi nell’aggiornamento degli archivi dell’Anpal che hanno causato un rallentamento nel riconoscimento dell’incentivo economico da parte dell’Istituto, hanno reso necessaria questa nuova proroga al fine […]

La Corte di Cassazione, Sez. Lavoro, con una recentissima sentenza n. 23692 del 10 Ottobre 2017, è tornata sull’annoso tema dell’idoneità del tentativo di conciliazione ex art. 410 c.p.c. ad interrompere il termine prescrizionale dell’impugnativa giudiziale del licenziamento illegittimo. Nel caso oggetto della pronuncia, il lavoratore ricorreva avverso sentenza di appello con la quale il […]

A decorrere dal 1° gennaio 2018 le piccole e medie imprese che occupano tra i 15 e i 35 dipendenti dovranno porre attenzione all’entrata in vigore dei nuovi obblighi introdotti in materia di collocamento obbligatorio disabili. Diventano, infatti, operative le norme stabilite dal decreto semplificazioni attuativo del Jobs Act. La nuova disciplina si applica anche […]

Dal prossimo 1° gennaio entrano in vigore gli sgravi contributivi per le imprese che intendono assumere under 35.  E’ una delle maggiori novità in materia di lavoro previste dalla Legge di Bilancio 2018 ma lo sgravio contributivo del 50% per assumere lavoratori fino a 35 anni di età resterà in vigore soltanto fino al 31 […]

La novità è presente nella circolare INPS del 3 novembre 2017 n. 163 “Sgravio contributivo per contratti collettivi aziendali contenenti misure di conciliazione tra vita professionale e vita privata. Lo sgravio viene riconosciuto a seguito della presentazione telematica sul sito INPS di una domanda che attualmente,  vista la misura sperimentale, potrà essere richiesta una sola […]

Con sentenza n. 26676 del 10.11.2017 la Corte di Cassazione ha ribadito l’illegittimità del licenziamento per scarso rendimento, senza una evidente prova di violazione della diligente collaborazione da parte del lavoratore; l’onere di dimostrare la predetta violazione è posto a carico del datore di lavoro. A norma dell’art. 2104 “il prestatore di lavoro deve usare […]

L’art. 4, comma 1, della Legge n. 223/1991 stabilisce che l’impresa ammessa al trattamento straordinario di integrazione salariale, qualora ritenga di non essere in grado di garantire il reimpiego a tutti i lavoratori sospesi e di non poter ricorrere a misure alternative, ha la facoltà di avviare la procedura di licenziamento collettivo. Tale procedura, dovrà […]

In arrivo un’altra importante novità riguardo le misure di conciliazione vita-lavoro.  Dopo la recente entrata in vigore della legge sul “lavoro agile”, che come è noto viene definito quale “modalità flessibile di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato allo scopo di incrementarne la produttività e agevolare la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro”, […]